2024年河南经贸职业学院公开招聘工作人员（博士）10名方案

http://henan.hteacher.net 2024-06-27 10:29 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)规定，我校拟面向社会公开招聘博士研究生10名。现结合学校实际，制定本公开招聘方案。

一、学校简介

河南经贸职业学院坐落在河南省郑州市龙子湖高校园区，是省教育厅直属的一所公办高等职业院校，具有70多年的办学历史。学校占地843亩，在校生23000余人，现设有11个二级学院和8个教学教辅部门，开设有经、管、工、文、艺等共51个专科专业和3个本科专业(与华北水利水电大学联办)，其中有4个国家骨干专业、13个省级特色示范或骨干专业，学校拥有2支国家级教学团队、8支省级教学团队，是国家级优质高等职业院校、全国职业教育先进集体、省级文明校园标兵。

二、组织领导

学校党委统一领导公开招聘工作，研究确定招聘方案和拟聘用人员名单。学校成立公开招聘工作领导小组，由党委书记、校长任组长，分管教师工作(人事)的校领导任副组长，教师工作部(人事处)、教务处、学工部、纪委办公室和相关院部、处室负责人任成员。招聘工作领导小组办公室设在学校教师工作部(人事处)，负责招聘工作的具体组织实施。

三、招聘岗位、专业及人数

四、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.1979年1月1日后出生。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加事业单位公开招聘。

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案经河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(https://hrss.henan.gov.cn/)、河南经贸职业学院(https://www.henetc.edu.cn/)网站发布招聘信息，招聘信息不一致的，以河南省人力资源和社会保障厅网站上发布的为准。发布时间为2024年6月24日至2024年7月2日。

(二)报名和资格审查

1.报名方式

报名以电子邮件方式进行，每人限报我校一个岗位。应聘人员将报名材料以1个pdf文档的形式发送至hnjmjsgzb@163.com电子邮箱，文件名及邮件标题格式为：专业+姓名(如：管理学+王**)。

此次招聘岗位为长期招聘岗位，自公告发布之日起6个月内有效。学校将根据岗位报名情况，及时实施面试、体检、考察等程序。

2.报名材料

(1)河南经贸职业学院2024年公开招聘博士研究生报名登记表(见附件);

(2)身份证、各阶段学历和学位证书及认证报告(海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、专业技术职务资格证书及聘任证书。如应聘人员为全日制普通高校应届毕业生且毕业证书、学位证书尚未发放，可提供毕业学校签章的《毕业生就业推荐表》(含经单位盖章的成绩单);

(3)主要科研成果及获奖证明等材料的原件扫描件;

(4)其他证明材料;

注意：以上材料扫描件按顺序合并为一个pdf文档，规范命名后发至指定邮箱(hnjmjsgzb@163.com)。

3.资格审查

对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现随时取消应聘资格。

重要提示：招聘工作中具体事宜，如资格审查和面试具体安排等，请应聘人员随时关注我校网站首页通知公告，本人因未及时查阅相关信息而造成后果的，责任自负。

(三)面试

博士研究生岗位报考应聘人员通过资格审查直接进入面试。面试环节主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试分2个环节：一是说专业或说课程(二选一)。根据本人所学专业，选择我校一个专业或一门专业核心课程(专业和课程信息可参考河南经贸职业学院教务处和各教学院部网页)，开展说专业或者说课程，时间为8分钟;二是专家面试。面试环节为100分，面试成绩低于70分者，将不予聘用。

(四)体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检人员根据招聘计划和面试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》。如体检出现不合格者，可从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

体检时间、集中地点和注意事项另行通知。

(五)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。

六、聘用及待遇

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理聘用及相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。博士相关补贴、津贴等高层次人才待遇按照河南省、郑州市相关规定执行，校内待遇一人一议。试聘期一年，试聘期间按学校相关规定进行考核，考核不合格的不予聘任。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0371-86661216(学校教师工作部)

监督电话：0371-86661215(学校纪委办公室)

0371-69691970(省教育厅人事处)

0371-69690394(省人社厅事业处)

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