2024江苏宿迁市泗洪县教育系统面向社会教师招聘45名公告（第二批次）

http://jiangsu.hteacher.net 2024-08-06 11:26 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)笔试

由泗洪县教育局负责组织实施，04-16岗位报名成功考生参加笔试，笔试地点见准考证。

1.笔试时间：2024年8月17日9:00—11:00。

2.笔试内容：考试内容为报考岗位相关专业知识等。本次笔试采取闭卷考试形式，不指定辅导用书和考试范围，也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试实行全程封闭管理，考试期间不得提前交卷、退场。

3.成绩查询：考生可通过准考证号到原报名网站查询。

本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、面试、专业技能测试等所有考试)，考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

(四)资格复审

根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。如参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。

面试前，县教育局对面试人选进行资格复审(资格复审具体时间、地点另行通知，请考生注意关注泗洪县人民政府网公告)，考生未按时参加资格复审的，视为个人放弃面试资格。

资格复审时，考生须提供符合本公告、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：

①有效期内的二代身份证(复印件正反面复印于同一张纸);②毕业证书、学位证书(研究生须同时提供本科毕业证书及学位证书);③学信网查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;④教师资格证(报考01-03岗位尚未取得相应报考中职专业课教师资格证的研究生及以上学历考生暂不提供);⑤岗位要求的其他材料。委培、定向、联办的毕业生需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意;在职人员需提供原单位同意报考的证明;无工作单位的人员须提供本人户籍地人社部门出具的就业创业证或未缴纳社保等未就业证明;留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明;报考01-10岗位年龄超过35周岁的人员须提供中级及以上教师专业技术职务证书;⑥本人近期正面免冠证件照1张(与网络报名提供的电子证件照一致)。上述①至⑤项材料均需提供原件和复印件供审核。

经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担)、不符合政策规定或资格复审不合格、考生放弃资格复审的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试(专业技能测试)人选。

确定面试(专业技能测试)人选。资格复审通过的考生进入面试(专业技能测试)环节。进入面试(专业技能测试)的考生需缴纳面试费用100元/人，名单在泗洪县人民政府网上公布。

(五)面试与专业技能测试

面试由泗洪县教育局负责组织实施，面试总分为100分，面试形式为演课。面试时间、地点另行通知(请考生注意关注泗洪县人民政府网公告)。对于形不成竞争的岗位，考生面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。

01-03岗位须加试专业技能测试，测试总分为100分，测试内容为岗位相关专业技能。测试时间、地点另行通知(请考生注意关注泗洪县人民政府网公告)。对于形不成竞争的岗位，考生专业技能测试成绩不低于专业技能测试总分60%的为合格，专业技能测试成绩当场通知考生。

面试结束后，01-03岗位按面试成绩占40%、专业技能测试成绩占60%的比例采用百分制计算考生总成绩;04-16按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算考生总成绩。

(六)体检

体检工作由泗洪县教育局负责组织实施，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

体检人选确定。根据考生总成绩从高分到低分(总成绩相同的，按面试成绩;仍相同的，另行组织考试确定)，按岗位招聘计划数1:1比例确定体检人选，体检人选名单在泗洪县人民政府网上公布。

(七)考察

体检合格人员由泗洪县教育局组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况等纳入考察范围。

在考察结束前，除资格复审已提供同意报考证明的在职考生外，其余在职考生须提供《单位同意报考证明》，考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》。未按时提供上述证明材料的，视为考察不合格。

(八)公开选岗

体检和考察结束后，对体检和考察合格人员进行公开选岗定岗，由泗洪县教育局负责组织实施。选岗工作坚持“公开、透明、自愿的原则”，具体选岗办法如下：

(1)按考生总成绩排名依次公开选岗。即从第一名开始公开选岗，第一名选岗完成后，第二名在剩下的(n-1)个岗位中公开选岗，每名考生选岗时间不超过2分钟，以此类推。各方(含纪检人员和考生本人)当场填写《选岗确认单》，并签字确认。选岗签字确认后，任何人不得更改。

(2)遇总成绩排名并列者，由并列考生当场抽签决定选岗顺序，再按抽签顺序，依上述办法公开选岗。

(3)所有入围考生必须在当天当次一次性选岗完毕，否则视为主动放弃进入下一环节资格。

(4)考生选岗放弃的，递补人员按自身总成绩排名在待选岗位中选岗。

(九)公示和聘用备案

公开选岗定岗工作结束后，根据公开选岗定岗结果确定拟聘用人员名单，在泗洪县人民政府网公示7个工作日。拟聘用人员须于在公示期满前提供符合报名条件的毕业证书和学位证书、教师资格证等原件，对逾期未提供或提供证件不全的，视为自行放弃聘用资格。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘主管部门按程序办理聘用手续;反映的问题经招聘主管部门查实后影响聘用的，由招聘主管部门取消聘用资格。

新聘用人员在服务期内不得办理调动和借用，未满服务期的离职人员须承担违约责任。试用期按国家规定执行，试用不合格的，解除聘用合同。聘用期内，须服从泗洪县教育局安排到薄弱学校交流任教一定年限。

在体检、考察、公开选岗定岗、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会的监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职、失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

考生在本次公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、本公告由泗洪县教育局负责解释

政策咨询电话：泗洪县教育局人教科，0527-86239269;

监督电话：泗洪县纪委派驻第四纪检组，0527-89896819。

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