2024年浙江湖州南浔区公办幼儿园编外教师招聘36名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-06-07 10:44 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)面谈

组织现场面谈，面谈分为100分，面谈成绩占总成绩的40%。面谈合格分为70分，不合格者不得进入面试。根据面谈成绩按1:2确定入围面试人员名单，不足规定比例的，按实际人数确定面试人数。

面谈时间、地点具体见《面谈通知书》，不再另行通知。

(四)面试

面试形式为上微型课和技能测试，面试成绩为100分，其中上微型课、技能测试分别占70%、30%，面试成绩占总成绩的60%。面试合格分为70分，面试不合格者，不列入体检、考察对象。

面试时间、地点具体见《面试通知书》，不再另行通知。

(五)确定体检对象

面试结束后，根据考生面谈(占40%)、面试(占60%)成绩计算总成绩。总成绩从高分到低分确定最终名次(面试成绩不合格者不列入总成绩排名)，按招聘计划1:1的比例确定体检对象。若总成绩相同，则以面试成绩高的排名在前;若面试成绩再相同的，则以微型课成绩高的排名在前;若微型课成绩也相等，则另加现场复试。总成绩计算公式为：总成绩=面谈成绩×40%+面试成绩×60%(总成绩保留两位小数)。

(六)体检与考察

区教育局统一组织体检，体检参照公务员招录体检有关规定执行，费用由考生自付。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因怀孕不能完成体检程序的，则推迟体检、考察。待公示无异议后，再办理聘用手续。考察参照公务员考察办法执行。

放弃体检或体检不合格，放弃考察或考察不合格，按总成绩排名依次递补。

(七)公示公告

对体检、考察合格的人员予以公示，公示期7个工作日。经公示无异议或反映问题经查实不影响聘用的，确定为拟聘用对象。

(八)选岗及聘用

拟聘用人员按总成绩从高到低依次挑选岗位，并签订就业协议书。拟聘用对象未按规定挑选岗位的视作自动放弃。选岗后自动放弃的，由教育局决定是否进行递补。

拟聘用人员根据区教育局通知办理报到聘用手续，无正当理由未按规定时间地点报到者，取消聘用资格。拟聘用人员未能按时取得毕业证书或教育部留学服务中心国外(境外)学历学位认证书的(须在2024年8月30日前)、未能按时取得资格证件的(须在2024年12月31日前)，取消聘用资格。

五、其他事项

(一)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡在报名、面谈、面试、体检、考察、公示及录用等招聘环节中，如发现提供虚假材料或不符合报考资格条件的，一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因(报名信息填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。

(二)区内公办幼儿园在职编外教职工不得报考(含2023年9月1日以后离职人员);区内民办幼儿园合同期内(至2024年8月)教职工需经单位同意方可报考，否则视作资审不通过;已就业人员由本人负责妥善处理与原单位之间的聘用关系。

(三)因犯罪受过刑事处罚或公告发布日前五年内受过行政拘留及以上处罚的人员，不纳入本次招聘的范围对象。