教师招聘教育综合知识试题解析28

http://ningxia.hteacher.net 2024-06-05 18:06 宁夏教师招聘 [您的教师考试网]

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5.法律规则可以分为授权性规则和义务性规则，这一分类所依据的标准是( )。

A.法律规则规定的内容

B.法律规则对人们行为规定和限定的范围或程度

C.法律规则内容的确定性程度

D.法律规则所包含的社会关系

5.【答案】A

【解析】本题考查的是法的分类。A项正确，法律规则是国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的具有严密逻辑结构的行为规则，它以主体的权利和义务为中心内容，属于社会规则的范畴。根据规则内容规定的不同，分为授权性规则和义务性规则。B项错误，根据法律规则对人们行为规定和限定的范围或程度不同，法律规则可以分为强行性规则和任意性规则。C项错误，按照规则内容的确定性程度不同，可以把法律规则分为确定性规则、委任性规则、准用性规则。D项错误，法律规则所包含的社会关系不是区分授权性规则和义务性规则的标准。故本题选A。

6.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核( )。

A.工作态度 B.身心素质

C.出勤情况 D.工作绩效

6.【答案】D

【解析】本题考查的是事业单位人事管条例。D项正确，按照《事业单位人事管理条例》第二十条，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。A、B、C项错误。故本题选D。

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