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2022年贵州黔南荔波县“特岗计划”教师招聘30名公告

http://www.hteacher.net 2022-06-29 11:15 教师招聘网 [您的教师考试网]

(六)公布名单与签约上岗

1.公布名单:经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后,公布聘用人员名单,统一办理聘任等相关手续。

2.签订聘任合同:县人力资源和社会保障局、县教育局按照公办教师的聘用办法,与聘用人员签订聘任合同,县教育局统一对聘用人员进行岗前培训,并按原定校定岗计划统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,视为自动放弃。空缺的名额,可以按规定依次递补聘用或者调剂计划。

3.上报聘用签约人员名单和报到时间:2021年9月1日前(报到时间具体另行通知)。

五、待遇及政策保障

(一)“特岗计划”教师服务期为三年,服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行,由同级财政保障,确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系,依法缴纳社会保险(五险一金),切实维护其合法权益。

(二)做好入职前的师德教育与教学培训等工作,落实好周转宿舍等安排,切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

(三)特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的,由县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制,落实教师工作岗位,做好相关人事、工资关系等接转工作,连续计算工龄和教龄,工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时,不得对特岗教师增设考试、体检等项目,接转后不再实行试用期。对重新择业的,要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

六、工作要求

(一)特岗教师实行合同制管理,由县人力资源社会保障、教育行政部门与特岗教师签订聘用合同。

(二)教育行政部门要在特岗教师上岗任教前加强岗前培训,帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作,围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标,制定培训规划,强化师德师风教育,规范教师从教行为,落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设,及时掌握特岗教师的基本信息,加强动态管理,要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息,严格审查把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。

(三)荔波县对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的,要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

(四)信息发布及咨询。本次特岗教师招聘的相关资讯将在荔波县教育局唯一官方公众号“荔波教育”(微信号:Libo­JiaoYu)、荔波县人民政府网站平台上发布,报考人员应随时关注网上相关信息,同时须保持通讯畅通。考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负;因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等,造成招聘单位或考务机构联系不上考生的,造成的后果由考生自负。

资格审查及具体岗位条件相关问题,请拨打荔波县教育局政工科电话咨询:0854-3614831;0854-3610976。

(五)本次招聘疫情防控事项严格按照省、州、县有关规定执行。

七、监督投诉

省教育厅和州、县教育局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象,可向省、州、县有关部门投诉。

黔南州教育局电话:0854-8280305  8232870  8231657

荔波县教育局电话:0854-3611706

八、其他事项

(一)本次特岗教师招聘考试不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。

(二)在本次特岗教师招聘过程中,国家相关部门出台新规定时,按新规定执行。

(三)本次特岗招聘工作未尽事宜,由荔波县2022年“特岗计划”教师招聘工作领导小组研究确定。

本方案由县教育局、县委编办、县财政局、县人力资源和社会保障局负责解释。

附表1:荔波县2022年“特岗计划”教师招聘计划表.xlsx

荔波县2022年特岗计划教师招聘工作领导小组办公室             

2022年6月28日

原文标题:荔波县2022年“特岗计划”教师招聘细则公告

文章来源:https://www.libo.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/ryzp/202206/t20220629_75328297.html

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责任编辑:文文

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