http://gansu.hteacher.net 2017-11-09 16:57 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]
(二)考试
考试由市人社局、教育局统一组织实施,对符合报名条件的应聘人员进行考试,评定出综合成绩。
通过资格审查的考生,音体美教师的考试形式为专业能力测试和说课,其他岗位教师考试形式为说课和答辩。说课采取现场限时抽题备课,备课时间为15分钟,说课8分钟,答辩5分钟。
现场说课、答辩和专业能力测试考试分值均为百分制,保留两位小数点。音体美教师专业能力测试占60%,说课占40%,总成绩=说专业能力测试成绩×60%+说课成绩×40%。其他岗位教师说课占60%,答辩占40%,总成绩=说课成绩×60%+答辩成绩×40%。
本次招聘工作开考比例为招聘计划与报名人数之比1:3以上,达不到开考比例的岗位,划定最低控制线,控制线为60分,音体美教师专业能力测试低于60分取消说课资格;其他岗位教师说课成绩低于60分的取消答辩资格。
(三)体检和考察
1.体检。
根据总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员名单。体检工作由市人社局、教育局统一组织,在具备体检资质条件的医疗机构中进行体检,体检标准参照《人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检标准通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对于在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予聘用或取消其聘用资格。
体检不合格者,不再递补。
2.考察。
体检结束后,由用人单位会同主管部门负责对体检合格的拟招聘人员进行考察,并进行资格复审,同时写出考察评语。要按照德才兼备以德为先的标准,根据拟招聘岗位要求,采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等。考察后,应写出书面考察意见。
考察不合格者,取消聘用资格,不再递补。
四、审批、聘用
1.市人社局会同市教育局确定拟聘用人员名单,现场与2018年应届毕业生签订三方协议,其他考生按事业单位公开招聘有关程序办理。拟聘用人员经市人社局会议研究决定后在白银市政府门户网、白银市人力资源和社会保障局网站、白银教育信息网进行公示,公示期为5个工作日。对公示中反映的问题要进行查证,经核实不符合聘用条件的,取消其聘用资格。
2.拟聘用人员确定后,按管理权限由编制、人社部门分别办理相关手续。
3.受聘人员须与用人单位签订聘用合同,最低服务年限不少于五年,聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。
4.受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇,执行事业单位现行标准。
五、纪律监督
要严格执行工作程序、工作制度和保密规定,要严肃公开招聘工作纪律。对违反聘用工作纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。对违反聘用考试纪律的报考者,视情节轻重,分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理,并记入本人诚信档案。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。
从事公开招聘工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的,实行公务回避。
应聘人员可登陆白银市人力资源和社会保障局网站、白银教育信息网查询招聘岗位。
咨询电话:
白银市人社局事业科:0943-8244489
白银市教育局人事科:0943-8246424
监督电话:
白银市人社局信访办:0943-8246081
白银市教育局审计监督室:0943-8238955
点击下载>>>
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2017年白银市教育系统校园公开招聘岗位条件表.xls |
白银市人社局 白银市教育局
2017年11月8日
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责任编辑:yangyang
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