2016年教师招聘考试—从面试评委的角度聊说课

http://jiangxi.hteacher.net 2016-07-06 13:51 江西教师招聘 [您的教师考试网]

 面试，一个耳熟能详的名词。如何更好的指导考生通过面试至关重要，在考生通过面试的同时能够拿到一个高分之关键。说好10分钟谈何容易，面试评委喜欢什么样的风格、在面试过程中我们要注意哪些等等一系列问题摆在了我的面前。

经过与评委交流，让我对面试有了深入的了解，知道了在面试过程中我要注意的问题，如何更好的从面试评委的角度去指导学生进行教师招聘面试说课至关重要，在授人以鱼的同时更要授人以渔，如何更好的授人以渔?通过面试评委的角度分析，面试过程中我们要注意以下几点：

一、要根据说课的类型进行说课

在说课方面，掌握准确是说课类型可起到事半功倍的作用。说课分为三种类型：备课后说课、上课后说课和点评后说课。在面试过程中，我们所采用的是备课后说课。因此我们要准确的定位学生的说课类型进行系统的、规范的指导，根据老师喜欢的说课类型去进行完美的说课。

二、在注重内在的同时更要注重外在

内在，我们的知识水平;外在，我们的仪表、形态。俗话说内行看门道行看热闹，外行看热闹。在面试过程中，有时会出现非专业类评委，此时此刻，这类评委老师也就只能看看你的仪表、形态了。

在仪表方面，女生要选择一些颜色亮一点的衣服，同时不要穿太暴露的衣服，不要散发，化一点淡妆，不要穿凉鞋等等。男士要穿的正式一点，不要穿短裤，端庄得体即可。

在形态方面，我们要落落大方，显示出和自信的样子，让评委老师感受到你是一个有能力的老师，声音洪亮，语调要有轻有重，突出重点;手型要舒展大方，但是动作不要太大，退场时不要忘记擦黑板。

内在的东西专业类的评委老师可以根据你掌握的专业知识给出合理的分数，但是对于外在的的东西，每一个评委老师都可以给出评委老师认为合理的分数。因此，我们要在注重内在的同时更要注重外在，做到多点开花，吸引面试老师的眼球。

三、不要拿到题目就直接写

有的考生拿到题目看都不看直接就写，写完之后发现也本节课所要达到的教学目标南辕北辙。没有准确的定位本节课的教学目标和教学重难点去写说课稿，这样你会大错特错。写说课稿之前审题很重要，准确的掌握教学目标，如何的突出重点，突破难点是面试成功的一半。把握教材脉络，将教材中的知识点完美的展现出来才是最重要的。根据教学重难点去展现自己的教学过程，用精彩的话语展现自己的教学风格。

四、情景导入不要太长，着重去讲教学过程

教学过程是上好一节课的关键，在说课过程中有的考生把教材分析，学情分析和教法学法说的很多，到了教学过程简简单单几句话就过去了。这样的后果只有一个，那就是直接PASS。要记住，你把前面说的在精彩，教学过程一带而过必死。因此，前面我们要根据时间和能力去说，在教学过程上，我们要重点去说，将教学过程说的细一点，教学过程是你上课的流程，你是否有能力上好这节课，教学过程是关键。

五、艺术类考生如何让自己的说课更精彩

艺术类考生遇到醉的的问题就是不知道如何去说课，最后就按照说课稿上的内容说了10分钟，最后发现一点精彩的地方都没有，名字从此石沉大海，与自己的梦想擦肩而过。发生这样的后果最简单的原因就是因为你只把说课当作了一个应对考试的过程，没有全身心的融入到情景中去，没有全面的了解艺体类说课，要记住艺体类说课与其他说课是不同的。对于艺术生来说，在说教学过程时，我们要注重将试讲的元素融入到说课中去，这样才能将自己的说课说的精彩一些，说的与他人与众不同，才能更好的吸引评委的眼睛和耳朵。

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